VP Sales B2B2C Groupe (H/F/X) - CDI - Paris

  • Paris
  • CDI
  • Date de dĂ©but : 22 septembre 2025
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Ă€ propos

Depuis 2014, nous transformons la location d’une maison de vacances en une expérience exceptionnelle alliant les plus belles propriétés du monde à un service sans pareil.

Dans des destinations mythiques ou inattendues, nous trouvons la maison parfaite pour chacun de nos voyageurs. Chaque séjour est soigneusement préparé, façonné et entièrement personnalisé, afin d'offrir une expérience véritablement sur-mesure.
Nous tissons des relations de confiance durables avec nos clients et réinventons les standards de la location de luxe pour créer des souvenirs qui perdurent bien au-delà du séjour.✨

Nos équipes sont l’ingrédient central de notre réussite. Elles conçoivent et construisent chaque voyage comme un projet unique. Nos équipes locales sillonnent le monde pour sélectionner les maisons les plus remarquables et assurent dans leur destination un accueil et un service inégalés.

Descriptif du poste

🎯 Rôle :

Sous la responsabilité du COO, le VP Sales B2B2C pilote la stratégie, le développement et la performance de l’activité générée au travers de nos partenaires et agents de voyage, pour le Groupe Le Collectionist et Bramble Ski. Il/Elle définit la vision globale, développe les partenariats clés, et assure l'atteinte des objectifs de croissance et de rentabilité sur l'ensemble des marchés.

✨ Objectifs et responsabilités :

  1. Définition et pilotage de la stratégie B2B2C
  • Élaborer une stratĂ©gie B2B2C globale, segmentĂ©e par marchĂ© et personnalisĂ©e selon les destinations.

  • Identifier de nouveaux relais de croissance : destinations Ă©mergentes, typologies de partenaires, segments affinitaires.

  • Assurer une veille continue sur les tendances luxe, les comportements consommateurs et les mouvements concurrents.

  • Anticiper les opportunitĂ©s et les risques grâce Ă  une analyse stratĂ©gique approfondie

  • Participer Ă  la fusion / intĂ©gration des Ă©quipes B2B2C entre les diffĂ©rentes entitĂ©s du Groupe.

    2. Performance commerciale et management des équipes B2B2C

  • DĂ©finir les objectifs B2B2C du Groupe en collaboration avec les Ă©quipes locales.

  • Fixer les objectifs individuels par marchĂ© et segment.

  • Suivre les KPIs en temps rĂ©el, adapter les plans d’action pour optimiser la performance.

  • Concevoir et dĂ©ployer des programmes d’incentive innovants pour dynamiser l’engagement et la productivitĂ© des partenaires.

  • Structurer et diriger les Ă©quipes B2B2C : recrutement, formation, accompagnement, coaching, et alignement stratĂ©gique entre entitĂ©s.

  • Optimiser les outils et adapter les process au B2B2C pour renforcer l’efficacitĂ© commerciale.

  • GĂ©rer les comptes clĂ©s et partenariats stratĂ©giques : nĂ©gociation, contractualisation, pilotage et animation.

    3. Marketing & visibilité du canal B2B2C

  • DĂ©finir avec le marketing la stratĂ©gie de communication B2B2C (newsletters, contenus, Ă©vĂ©nements).

  • Piloter le ROI des actions marketing B2B2C avec des objectifs clairs de visibilitĂ©, engagement et conversion.

  • AccroĂ®tre la visibilitĂ© et l’attractivitĂ© du Groupe auprès des agences et prescripteurs du voyage de luxe.

  • ReprĂ©senter le Groupe lors de salons, fam trips, travel events et rĂ©seau d’agences.

  • Piloter la relation avec l’agence de reprĂ©sentation internationale : dĂ©finition des prioritĂ©s, coordination des actions, Ă©valuation des rĂ©sultats.

đź«° Perks :

🚌 Remboursement à hauteur de 50 % de ton pass transport

🎂 1 jour off pour ton anniversaire (hors week-ends et jours fériés)

🍽️ Des tickets restaurant d’une valeur de 8 € (50 % pris en charge par l’entreprise)

💻 Un ordinateur Mac et téléphone portable professionnels

🎊 Des événements toute l’année (Christmas Party, Raclette Party, Summer Party, etc.)

🏡 Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine

🏋🏽 Un abonnement EGYM Wellpass (accès à des activités sportives et de bien-être partout en France)

✨ Un compte Happypal pour des activités culturelles et de loisirs

Profil recherché

  • +5 ans d'expĂ©rience dans un rĂ´le similaire et 10 ans dans l'industrie.

  • Excellente connaissance des secteurs du luxe et du voyage haut de gamme.

  • Forte capacitĂ© de leadership et gestion d’équipes pluridisciplinaires.

  • CompĂ©tences solides en gestion de partenariats et nĂ©gociation.

  • MaĂ®trise courante du français et de l’anglais ; autres langues sont un plus.

  • FamiliaritĂ© avec les logiciels CRM et outils informatiques.

Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux collaborateurs ayant des besoins/aménagements spécifiques liés à un handicap.

Process de recrutement

đź‘‹ Process :

  • Call RH avec Valentina (Senior HRBP)

  • PrĂ©paration Business Case et prĂ©sentation du rendu auprès de Max (CEO) et Estelle (Team Lead Travel Partnerships)

  • Entretien avec Etienne (Chief Supply & Stay Officer) et Anouk (Chief Sales Officer)

  • Prise de rĂ©fĂ©rences

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Date de dĂ©but : 22 septembre 2025
  • Lieu : Paris
  • Niveau d'Ă©tudes : Bac +5 / Master
  • ExpĂ©rience : > 5 ans
  • TĂ©lĂ©travail ponctuel autorisĂ©