Collection Manager & Business Developer Assistant - Annecy - CDI (M/F/X)

  • Annecy
  • CDI
  • Date de début : 01 juillet 2025
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À propos

Depuis 2014, nous transformons la location d’une maison de vacances en une expérience exceptionnelle alliant les plus belles propriétés du monde à un service sans pareil.

Dans des destinations mythiques ou inattendues, nous trouvons la maison parfaite pour chacun de nos voyageurs. Chaque séjour est soigneusement préparé, façonné et entièrement personnalisé, afin d'offrir une expérience véritablement sur-mesure.
Nous tissons des relations de confiance durables avec nos clients et réinventons les standards de la location de luxe pour créer des souvenirs qui perdurent bien au-delà du séjour.✨

Nos équipes sont l’ingrédient central de notre réussite. Elles conçoivent et construisent chaque voyage comme un projet unique. Nos équipes locales sillonnent le monde pour sélectionner les maisons les plus remarquables et assurent dans leur destination un accueil et un service inégalés.

Descriptif du poste

Rôle : 

En tant qu'Assistant(e) Collection Manager & Business Developer, vous serez rattaché(e) à l'équipe Supply, sous la supervision du Senior Collection Manager & Business Developer. Votre mission principale consistera à soutenir le développement du portefeuille de maisons de luxe, en participant à la recherche de nouvelles propriétés correspondant aux critères de nos clients et en facilitant le processus d'intégration au catalogue.

Vous contribuerez également à la gestion opérationnelle des propriétés existantes, en assurant une communication fluide avec les propriétaires et en veillant à la qualité du service fourni.

BUSINESS DEVELOPMENT

Analyse de marché

  • Participer à la veille concurrentielle et au suivi des tendances du marché.

  • Assister dans l’analyse des performances du marché et la préparation de recommandations stratégiques.

  • Contribuer à la création de supports de présentation pour le management.

Objectifs commerciaux – sourcing

  • Aider à la définition d’objectifs en lien avec le budget et les directives du Collectionist.

  • Soutenir le business plan de l’entreprise en aidant à l’identification de nouvelles opportunités.

  • Contribuer au recrutement de nouveaux propriétaires/propriétés en lien avec les standards du Collectionist.

  • Assurer le suivi administratif et organisationnel des contrats et des négociations.

  • Préparer les documents nécessaires pour la signature des mandats et le suivi des partenariats.

  • Aider à la coordination avec les équipes commerciales et opérationnelles.

Gestion du processus d’ajout au catalogue

  • Préparer la documentation nécessaire pour l'ajout de nouvelles propriétés.

  • Aider à l’évaluation des critères de sélection des propriétés.

  • Coordonner la mise en ligne des annonces avec les équipes internes (CRM, contenus, visuels).

  • Effectuer un suivi rigoureux de la mise en ligne et du respect des délais.

Stratégie & gouvernance

  • Participer à l’identification de nouvelles opportunités commerciales.

  • Assister dans le suivi des aspects légaux et administratifs (mandats, licences, etc.).

  • Suivre le respect des réglementations locales dans le cadre des nouveaux contrats.

COLLECTION MANAGEMENT

Gestion de portefeuille de propriétés

  • Soutenir le Senior Collection Manager & Business Developer dans la gestion quotidienne des propriétés.

  • Aider à la mise à jour des informations des propriétés dans le système interne (CRM).

  • Participer à la création de supports de formation et de présentation pour les propriétaires.

  • Maintenir une bonne relation avec les propriétaires et s’assurer de la satisfaction globale.

Optimisation du revenu des propriétés

  • Analyser les indicateurs clés de performance (revenu propriétaire, taux d’occupation, etc.).

  • Préparer des rapports mensuels/trimestriels de performance pour le management.

  • Aider à l’identification de leviers pour optimiser la rentabilité des propriétés.

Gestion opérationnelle des propriétés

  • Assister dans l'organisation des visites de propriétés.

  • Coordonner la collecte de données (photos, documents légaux).

  • Assurer le suivi administratif (Protexa, licences, mandats).

  • Soutenir les équipes opérationnelles en cas de litige ou de demande de dédommagement.

Profil recherché

  • Diplôme en gestion, commerce ou tourisme.

  • Bilingue en anglais et en français ; une troisième langue est un plus.

  • Expérience préalable en support commercial, gestion de projet ou relation client.

  •  Excellentes compétences en communication et en organisation.

  • Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant avec une équipe.

  • Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, CRM).

  • Forte capacité d'analyse et de synthèse.

  • Orienté(e) résultats avec une attention particulière à la satisfaction client.

Process de recrutement

  • Call RH

  • Entretien N+1 & Business Case

  • Entretien N+2

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Date de début : 01 juillet 2025
  • Lieu : Annecy
  • Niveau d'études : Bac +5 / Master
  • Expérience : > 1 an
  • Télétravail ponctuel autorisé