Le Lead Data Engineer Senior intègre le Data Office de Believe sur le périmètre Data plateforme.
Il s’inscrit dans la démarche de Data At Scale pour étendre la Data plateforme actuelle à l’entièreté du groupe, filiales incluses.
Responsabilités
Directement rattaché à l’Engineering Manager Data Platform, le Lead Data Engineer est garant de l’architecture technique et applicative de la Data Platform.
À ce titre, il assure :
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Le pilotage des développements et la qualité du delivery.
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Le respect des engagements techniques et stratégiques définis pour la plateforme.
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La performance et la fiabilité de la Data Platform, en build comme en run.
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L’amélioration continue des process et des standards techniques de l’équipe.
Missions
En collaboration avec l’Engineering Manager, il est en charge de :
Architecture & Développement
- Concevoir et implémenter des architectures Data évolutives et scalables.
- Optimiser et sécuriser les traitements et flux de données (batch et streaming).
- Mettre en place les best practices DevOps & CI/CD (automatisation, tests, monitoring).
- Assurer la performance et la résilience.
Management & Collaboration
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Mentorer et accompagner les Data Engineers et Software Engineers.
- Collaborer avec les équipes Data Management, Tech, Product et Business.
- Participer aux cadres stratégiques et échanges avec les stakeholders et les filiales (TuneCore, Sentric).
- Diffuser une culture d’excellence technique et de bonnes pratiques au sein de l’équipe.
Optimisation & Innovation
- Suivre et optimiser les KPIs de la Data Platform (performance, coût, run, monitoring).
- Participer activement à la veille technologique et à l’amélioration des architectures.
- Être force de proposition dans le cadre du processus d’amélioration continue.
Environnement Technique
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Cloud & Infrastructure : AWS, Databricks, Snowflake
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Big Data & Streaming : Spark, Kafka
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Langages : Python, SQL, Java
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Microservices & APIs : Architecture distribuée
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DevOps & Observabilité : CI/CD, Monitoring, Observabilité
SET THE TONE WITH US
Chez Believe, nous avons deux cœurs : nos collaborateurs et nos artistes.
Nous croyons en la force de nos collaborateurs, qui s'épanouissent chaque jour en développant leur potentiel... Notre objectif est d'offrir à nos collaborateurs le meilleur environnement possible pour qu'ils puissent s'épanouir.
ROCK THE JOB
Programme de formation et de coaching sur-mesure
Une politique de télétravail
Un programme de bien-être "Pauses" avec de nombreuses activités et animations
Accès à Eutelmed, la plateforme numérique de santé mentale et de bien-être qui permet de parler à un psychologue expérimenté
Un restaurant d'entreprise sain et éco-responsable
Une assurance santé individuelle ou familiale
Avantages CE
Un rooftop
Une salle de sport avec des cours gratuits
SING IN HARMONY
Programme Ambassadeur : la possibilité pour tous les Believers de participer à des initiatives de bénévolat afin d'avoir un impact positif sur la diversité, l'équité et l'inclusion (DEI), le bien-être et la planète.
Mise en place du Forfait mobilité durable: remboursement jusqu’à 600€ des frais de transport en commun/avec une faible empreinte carbone.
Congé 2nd parent de 5 jours calendaires rémunérés à 100% (en plus du congé légal paternité ou du congé d’adoption, nous ne l’attribuons pas au congé maternité)
Believe s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle, de la religion ou de l’état de santé.
