Description du poste :
En soutien transversal du responsable de la performance digitale, le ou la Junior Business Cost Analyst sera responsable de faciliter le suivi du budget, des coûts de projets, et de garantir un haut niveau de qualité des données.
Départements couverts par la mission :
Vous êtes engagé(e), curieux(se) et rigoureux(se) dans votre travail. Vous souhaitez découvrir un environnement dynamique et en constante évolution. Vous avez les qualités humaines pour établir des relations de confiance avec les parties prenantes.
La mission portera sur 2 domaines principaux :
- Qualité des données
- Gestion des coûts
Responsabilités et tâches quotidiennes :
Qualité des données :
Comme prérequis à toutes les autres missions, la qualité des données est essentielle à toute analyse et communication associée. À ce titre, le ou la Junior Business Cost Analyst devra :
-
Surveiller les indicateurs de qualité des données liés à l’activité du département.
- Prendre toutes les initiatives nécessaires pour améliorer et corriger les situations nécessitant une action, en lien avec les parties prenantes.
- Gérer et accompagner les tableaux de bord Power BI.
Gestion des coûts :
OPEX :
- Contribuer à la gestion des renouvellements de contrats.
- Être facilitateur du processus d’achat auprès des équipes opérationnelles
Projets :
- Soutenir le suivi des coûts des projets.
Modélisation des coûts :
- Contribuer à la mise en œuvre et au suivi du projet de modélisation des coûts.
- Un suivi spécifique sera attendu sur les coûts cloud (démarche Finops)
- Être référent(e) du processus de saisie des temps
De manière générale, le ou la Junior Business Cost Analyst développera une posture analytique à travers un état d’esprit orienté données (data-driven).
Pour ce faire, il ou elle aura une excellente compréhension du modèle de données et des processus métiers.
Set the tone with us
Chez Believe, nous avons deux cœurs : nos collaborateurs et nos artistes.
Nous croyons en la force de nos collaborateurs, qui s'épanouissent chaque jour en développant leur potentiel... Notre objectif est d'offrir à nos collaborateurs le meilleur environnement possible pour qu'ils puissent s'épanouir.
ROCK THE JOB
- Programme de formation et de coaching sur-mesure
- Une politique de télétravail
- Un programme de bien-être "Pauses" avec de nombreuses activités et animations
- Accès à Eutelmed, la plateforme numérique de santé mentale et de bien-être qui permet de parler à un psychologue expérimenté
- Un restaurant d'entreprise sain et éco-responsable
- Une assurance santé individuelle ou familiale
- Avantages CE
- Un rooftop
- Une salle de sport avec des cours gratuits
SING IN HARMONY
- Programme Ambassadeur : la possibilité pour tous les Believers de participer à des initiatives de bénévolat afin d'avoir un impact positif sur la diversité, l'équité et l'inclusion (DEI), le bien-être et la planète.
- Mise en place du Forfait mobilité durable: remboursement jusqu’à 600€ des frais de transport en commun/avec une faible empreinte carbone.
- Congé 2nd parent de 5 jours calendaires rémunérés à 100% (en plus du congé légal paternité ou du congé d’adoption, nous ne l’attribuons pas au congé maternité)
Believe s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle, de la religion ou de l’état de santé.
