Dans le cadre du déploiement d’une nouvelle offre de services à destination des artistes (« Artist Services »), Believe recherche un Internal Communication Coordinator. Rattaché à l'équipe « Artist Success » soutenant les « Artist Services », il aura pour missions :
- Collecter et rédiger les articles dans la newsletter du département, les intégrer dans notre outil Mailjet et analyser les KPI's liés aux envois
- Ecrire de nouveaux articles liés à notre activité dans notre bibliothèque en ligne de savoir : la Knowledge Base
- Participer à l'onboarding des nouvelles recrues de notre service (accès aux outils, calls avec les recrues et accompagnement lors de leur prise de poste).
- Contribuer à la création de nouveaux trainings afin de développer les compétences de nos équipes présentes dans plus de 15 pays!
SET THE TONE WITH US
Chez Believe, nous avons deux cœurs : nos collaborateurs et nos artistes.
Nous croyons en la force de nos collaborateurs, qui s'épanouissent chaque jour en développant leur potentiel... Notre objectif est d'offrir à nos collaborateurs le meilleur environnement possible pour qu'ils puissent s'épanouir.
ROCK THE JOB
- Programme de formation et de coaching sur-mesure
- Une politique de télétravail
- Un programme de bien-être "Pauses" avec de nombreuses activités et animations
- Accès à Eutelmed, la plateforme numérique de santé mentale et de bien-être qui permet de parler à un psychologue expérimenté
- Un restaurant d'entreprise sain et éco-responsable
- Une assurance santé individuelle ou familiale
- Avantages CE
- Un rooftop
- Une salle de sport avec des cours gratuits
SING IN HARMONY
- Programme Ambassadeur : la possibilité pour tous les Believers de participer à des initiatives de bénévolat afin d'avoir un impact positif sur la diversité, l'équité et l'inclusion (DEI), le bien-être et la planète.
- Mise en place du Forfait mobilité durable: remboursement jusqu’à 600€ des frais de transport en commun/avec une faible empreinte carbone.
- Congé 2nd parent de 5 jours calendaires rémunérés à 100% (en plus du congé légal paternité ou du congé d’adoption, nous ne l’attribuons pas au congé maternité)
Believe s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle, de la religion ou de l’état de santé.
