🎧 Audio Content Ops – Supply Chain
Au sein de l’équipe Audio Content Operations, vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement des opérations liées au contenu audio. À l’intersection du support technique, de la gestion de projets et de l’amélioration continue, vous contribuerez directement à la qualité de service offerte à nos clients et partenaires.
🎯 Vos missions
🔧 Support opérationnel – Niveau 2
- Gérer les escalades en provenance du support de niveau 1.
- Qualifier, prioriser et remonter les bugs produits (via Jira ou outils similaires).
- Suivre leur résolution avec les équipes Produit et Tech.
📦 Gestion des flux catalogue
- Piloter les processus d’Upsell Tunecore, de transfert, d’ingestion (XML, XLS) et d’export de catalogues.
- Garantir l’exactitude des métadonnées et la fluidité des opérations.
🚀 Gestion de projet
- Prendre en charge les nouveaux projets dans le cadre de nouvelles opportunités business.
- Coordonner les parties prenantes internes, assurer le bon déroulement du projet et le respect des délais.
🛠️ Optimisation et automatisation des process
- Identifier les leviers d’amélioration sur les workflows existants.
- Participer à la semi-automatisation des tâches à faible valeur ajoutée à l’aide d’outils techniques (code ou no-code).
🤝 Interface Produit & participation projets
- ĂŠtre le point de contact principal des PO/PM pour la Supply Chain.
- Participer activement aux projets de développement produit : tests, sprint reviews, retours utilisateurs.
SET THE TONE​
​Working at Believe means having individual and collective impact in a fast-growing company!  ​
At all stages of their careers, Believers are an important part of what we are doing: shaping the future of the music industry. ​
We need teams that truly reflect the diversity of our clients: our international presence is an inspiring and enriching work environment for each one of us, with daily opportunities to connect with our colleagues all over the world. ​
​We have two hearts at Believe - our People and our Artists. ​
We believe in THE POWER OF OUR PEOPLE, who grow every day to develop their potential… We aim to provide our Believers with the best environment to thrive. ​
ROCK THE JOB ​
Tailor-made training and coaching program ​
Remote working policy​
A wellness program "Pauses" with many activities and animations in-house​
Access to Eutelmed, a digital mental health and well-being platform that allows you to speak with an experienced psychologist​
A healthy and eco-responsible company restaurant​
Individual or family health insurance​
CSE benefits ​
A rooftop​
A gym with free classes
​SING IN HARMONY ​
​Ambassador program: an employee volunteering initiative dedicated to all Believers interested in having a positive impact on Diversity, Equity & Inclusion (DEI), wellbeing and the planet.​
Implementation of the sustainable mobility package “Forfait mobilité durable” => Reimbursement of up to 600€ for public transport/low carbon footprint​
5 calendar days 2nd parent leave with 100% pay (in addition to the legal paternity or adoption leave)​
​We are committed to having a workforce that is representative of the community it serves at all levels of the organisation. We, therefore, welcome applications from all backgrounds and all sections of the community regardless of age, disability, gender, race, religion and sexual orientation.